Les lanceurs d'alerte sont définis comme les personnes qui, sans autorisation, révèlent des informations privées ou sensibles sur une institution, souvent motivées par un engagement envers l'intérêt public. Mais saviez-vous qu'un dénonciateur devait être réembauché par l'entreprise qu'il avait signalée pour fraude ?

Le gouvernement fédéral a ordonné à Wells Fargo de réembaucher un employé qui avait signalé une fraude au sein de l'entreprise et de lui verser 5.4 millions de dollars de dommages et intérêts.

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Pourquoi Wells Fargo a-t-il dû réembaucher le lanceur d'alerte ?

Un responsable d'un groupe de gestion de patrimoine qui a été licencié après avoir appelé la hotline éthique de la banque pour enquêter sur une éventuelle fraude doit être réembauché par Wells Fargo.

La banque a reçu l'ordre de réembaucher le travailleur et de l'indemniser pour les revenus manquants lundi par l'Administration de la sécurité et de la santé au travail du ministère du Travail.

L'OSHA affirme que le type qui travaillait pour la division de gestion de patrimoine de Wells Fargo dans la région de Los Angeles a été brusquement licencié après avoir signalé deux de ses subordonnés pour suspicion de fraude par courrier bancaire et par fil à des occasions distinctes.

Un représentant de Wells Fargo a déclaré à Consumerist que le scandale des faux comptes de la banque, dans lequel des membres du personnel ont ouvert plus de deux millions de comptes illégaux pour satisfaire des objectifs de vente stricts, n'est pas lié aux rapports du lanceur d'alerte et à la directive de l'OSHA. Selon l'OSHA, l'événement diffère de la controverse entourant le faux compte.

L'individu a été informé en 2010 qu'il avait 90 jours pour trouver un nouvel emploi au sein de l'organisation après avoir signalé les agressions. Il a été licencié lorsqu'il n'a pas pu terminer la tâche. Depuis son congédiement, l'individu prétend qu'il n'a pas pu trouver d'emploi dans le secteur bancaire.

Même si ses activités étaient protégées par la loi Sarbanes-Oxley (SOX), une enquête de l'OSHA a déterminé que la divulgation de la fraude présumée était au moins l'un des facteurs ayant contribué à son licenciement. (La source: Consommateur)

Les conditions du gouvernement fédéral

Le directeur doit être réembauché et Wells Fargo doit également lui rembourser le salaire qu'il a perdu alors qu'il n'était pas employé dans le secteur bancaire. La valeur estimative de ces fonds est de 5.4 millions de dollars.

Tous les employés doivent être informés de leurs protections de lanceur d'alerte SOX par la société. Le Bureau des juges de droit administratif du DOL est l'endroit où Wells Fargo peut faire appel de la décision.

Selon une porte-parole de Wells Fargo, l'entreprise prend au sérieux les plaintes des travailleurs actuels et passés.

Cette décision est une ordonnance préliminaire et à ce jour, il n'y a pas eu d'audience sur le fond de cette affaire. Nous ne sommes pas d'accord avec les conclusions et demanderons une audience complète sur l'affaire.

Représentant Wells Fargo

L'ordre de lundi n'est qu'un problème de lanceur d'alerte auquel Wells Fargo est confronté.

À la suite d'appels à la hotline d'éthique de la banque, plusieurs anciens travailleurs ont intenté des poursuites contre la banque alléguant un licenciement abusif, incitant les législateurs à appeler le ministère du Travail et à demander une enquête sur la conduite de l'entreprise. Le DOL a également examiné les allégations selon lesquelles la banque avait enfreint la loi en ne payant pas les heures supplémentaires aux employés en raison de ces allégations.

La Securities and Exchange Commission a également lancé une enquête contre la banque. Bien que l'objectif de l'enquête ne soit pas clair, il peut être lié à la demande de la sénatrice du Massachusetts Elizabeth Warren à la SEC d'enquêter pour savoir si Wells a violé les règles fédérales de protection des dénonciateurs après que des employés ont affirmé avoir été licenciés pour avoir divulgué les actes répréhensibles de la banque. (La source: Consommateur)

Image de Housingwire.com